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常见违章指挥的表现形式

更新时间:2017-12-05 12:09:00  点击次数:92次
       

    一般违章

    1.劳动纪律松弛,生产管理混乱;工作现场脏、乱、差,放任自流,不积极治理,影响安全生产;

    2.违章派车:不按载货、载人等行驶规定用车,带病(刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效)出车;

    3.工作负责人不随身携带工作票,工作前不宣读工作票、不提问,开工前不向作业组成员交待安全措施;

    4.需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行;

    5.起重现场不按规定不设专人指挥,手势不符合规定,违章指挥;

    6.强令驾驶员超越行驶区域、绕道办私事、超速行驶等违章驾驶;

    7.使用超期动火票,指挥施工人员进行动火作业;

    8.动火前不进行安全教育,不落实、确认安全措施;

    9.为生产需要,强令员工违反操作规程,使管道超压运行;

    10.指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养;

    11.进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票;

    12.对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下,强令员工继续进行作业;

    13.不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求,组织生产;

    14.在安全条件不具备的情况下,强令员工冒险作业;

    15.指派无操作证的员工到特殊岗位顶岗;

    16.指派不具备上岗条件或技能差的员工单独顶岗;

    17.不按规定组织安全阀的校验、维护、保养;

    18.不请示、不汇报,私自改变工艺运行模式;

    19.签发的工作票工作内容与实际不符;

    20.油气场所对使用不防爆电器、工具熟视无睹;

    21.强令女工从事禁忌作业;

    22.锅炉安全附件超期未检,强令继续使用;

    23.不定期组织员工生产会议及安全、技术培训;

    24.因管理不到位,造成员工违反劳动纪律、违章操作。

    严重违章

    1.对作业场所危险源辨识不清指令人员操作;

    2.在未办理动火手续或间隔动火未办动火票的情况下,指挥施工人员进行动火作业;

    3.安排工人在不具备安全生产条件的情况下冒险作业;

    4.安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业;

    5.安排安全教育和岗位技术考核不合格的员工顶岗操作;

    6.安排患有精神病、癫痫病及经医师鉴定患有高血压、心脏病的人员从事高处作业;

    7.不认真按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责,不按 “五同时”规定执行;

    8.对安全生产不负责任,官僚主义,玩忽职守,瞎指挥;

    9.不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育;

    10.对从事特种作业的员工(如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等)不进行专业培训和考核发证;

    11.在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时,操作者未经学习教育;

    12.节假日加班不进行安全教育等;

    13.不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等,或借故拖延、积压、拒不执行者;

    14.新建、改建、扩建、挖潜革新项目,不执行 “三同时”的规定,不履行审批手续;

    15.不按有关规定要求设计施工,乱改乱建;不经竣工验收、擅自决定投入使用;

    16.对安全监察部门和安技部门已发出停止使用通知单的设施,未消除隐患,擅自安排使用;

    17.多工种、多层次同时作业,现场无人指挥和监护,不制订安全措施,不执行危险作业审批制度和不执行安全措施;

    18.对已发现的事故隐患,不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改,又不作整改规划;

    19.发生工伤事故,不按 “四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施,仍继续冒险作业;

    20.设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交;对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用;

    21.对有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备,强行安排生产;

    22.对特种设备(锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等)不按规定使用;

    23.安排使用安全防护装置缺损的设备或使用中,未采取有效的防护措施;

    24.指派身体健康状况很不适应本工种要求的人员上岗操作;

    25.在无安全生产保证措施的情况下,为生产任务而安排员工拼设备、拼体力、抢时间、争速度;

    26.进入有限空间作业前不进行有毒气体检测,指挥员工佩戴过滤式防毒面具进入操作;

    27.动火现场存在重大隐患,强制下达动火令。

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